Transitievergoeding
Veel ondernemers hebben nog geen of slechts zeer summiere ervaring met het fenomeen transitievergoeding. Wanneer de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd dan is de werkgever meestal een transitievergoeding verschuldigd als de werknemer langer dan twee jaar in dienst is. Dat het hier om grote bedragen kan gaan is duidelijk: de transitievergoeding bedraagt minimaal een maandsalaris en maximaal € 75.000,-.
Vaak kunt u door “maatwerk” aanzienlijk besparen op de vergoeding. We adviseren u graag over de mogelijkheden.